ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES: - Realizar levantamento de necessidade de treinamento; - Preparar manuais e materiais de treinamento; - Planejar a logística e infraestrutura dos treinamentos; - Participar ativamente da criação e monitorar as Avaliações de Desempenho das unidades; - Acompanhar indicadores da área e preparar apresentações; - Se envolver na criação de projetos voltados para o desenvolvimento e valorização das pessoas. REQUISITOS: - Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Ps…